天博tb综合体育内江市东兴区：激活人才“源头活水” “引育用留”赋能产业发展

　　天博tb综合体育内江市东兴区：激活人才“源头活水” “引育用留”赋能产业发展特聘55名专家人才，集聚青年人才2.8万人，全区人才总量从2021年的7.12万人增长至目前的18万人，同比增长152%……一个个亮眼的成绩、一项项精彩的数据，是内江市东兴区在人才“引育用留”上全面发力，创建全省人才工作先行区的生动缩影。

　　近年来，内江市东兴区通过聘邀、合作、纳贤等方式，加大人才引进力度，不断优化和提升人才结构和数量，激活人才“源头活水”，为全区经济社会发展注入强劲的人才动能。

　　坚持“聘邀”引才，牵线月，四川省专家智力服务基地建设活动走进东兴区，省专家服务中心携同首席专家分别与东兴区人民政府签订《基地共建协议》《专家合作协议》，举行“内江市东兴区专家智力服务基地”揭牌仪式，并在现场为来自各个领域的人才专家们颁发了聘请证书。四川省中医药科学院菌类药材研究所所长、道地中药材创新团队首席专家罗霞博士便是其中一员。

　　“我生在内江，长在内江，是个地地道道的内江人。当时得知东兴区在发展天冬产业，便回乡考察调研了一段时间，正是这段经历，让我看到了东兴区委区政府大力发展天冬产业的和热情，深受感动，也看到了天冬产业发展的前景，让我愿意作为一份子加入其中，回馈我的家乡。”当谈到为什么愿意助力东兴区发展天冬产业时，罗霞真诚地说：“因为有情怀，因为热爱。”

　　同样，内江大合创新园区管理有限公司执行总经理魏吉元选择来到东兴区，也是因为看到了服务外包产业的未来。曾在上海某大型企业就职的招商人才魏吉元，前不久收到了东兴区的“邀请函”，希望他能到东兴区助力发展服务外包产业。东兴区招商团队引才诚意满满，区委区政府提供优渥的人才政策，还有广阔的发展空间和宜居的生活环境，让魏吉元毫不犹豫心动而来。

　　近年来，东兴区通过聘请东兴区籍在外优秀人才、东兴区域外知名人士等担任“东兴招商顾问”“东兴引才大使”“东兴特聘专家”，采取兼职咨询、技术入股等多种形式，建立“以才引才、以才聚才”工作机制，充分发挥高端人才桥梁和纽带作用，当好东兴“代言人”。现已特聘55名专家人才，并通过他们助力东兴区荣获“中国天冬之乡”称号，推动服务外包产业从无到有、从小到大，集聚青年人才2.8万人，帮助落地东兴区投资史上最大投资额的工业项目融通锂电池项目。

　　2022年10月，四川省中医药科学院内江产业技术分院正式落户东兴区，开启了东兴区与院校合作的新篇章。分院成立后天博tb综合体育，迅速开展以“天冬”大品种建设为核心的科学研究与应用示范，协助开展东兴区中医药大健康旅游线路的规划和打造，在东兴区开展技术服务、建立种植示范基地、培养农村实用技术骨干人才、研发并上市以天冬为基础的大健康新产品。

　　深化校、院、地三方合作培育人才，方能实现人才资源与当地发展的双赢目的。于是，东兴区开始了人才“订单式”培养，针对应届毕业生等群体，创新“校中厂”“厂中校”模式，联合内江师院、内江职院等高校，将企业课程嵌入高校教学，开设呼叫服务、软件开发、数据标注、数据审核等专业定制班，订单式培养专业人才6400余人，实现学生毕业即就业。同时，重庆邮电大学信息产业技术协同创新中心成功落地东兴区，还成立了成渝地区双城经济圈乡村振兴国家级专家服务基地东兴工作站以及重庆文理学院乡村振兴学院东兴分院，东兴区与中国中医科学院、四川省中医药科学院等知名中药材院所企业建立了战略合作关系；与四川省学术技术带头人、天府创新领军人才罗霞及其团队合作，进行天冬日化产品开发；与中国中医科学院中药研究所代云桃博士团队合作，开展内江天冬道地性和经典名方研究……与电子科技大学、西南大学等30余所高校在乡村振兴、科技成果转化、产品开发等方面达成技术合作100余项，集聚各类创新创业人才1000余名，并建成省中医药科学院首个县级技术分院，达成成果转化、产品开发等技术合作100余项天博tb综合体育，解决问题40余项。

　　“政府给我们提供了法律咨询、市场分析、人力资源等服务，帮助我更好地了解市场和客户需求，还提供了一些资金支持，帮助我缓解了资金压力。正是这些帮助让我能够更好地实现我的创业梦想。”廖厚俊，是东兴区椑木镇人，曾在山西创办川晋塑料厂，生意一直做得不错。在一次回乡参加爱心送考和接送农民工返乡的活动中，他了解到东兴区的人才福利政策以及良好的营商环境，便有了返乡创业的想法。廖厚俊表示，东兴区人才办曾多次与他联系，帮助他了解最新的政策走向，提供了很多指导和建议。2019年，他正式返乡创业成立了四川鸿宇恒创塑料制品有限责任公司，主营产品为聚氯乙烯塑料制品pvc-U排水管和PVC-U线年里，给我们公司用地优惠了60万元，减免税收200余万元，享受创业担保300万元。”廖厚俊感激地说。

　　当前，东兴区不仅引进高素质产业领军人才，同样鼓励创业者团队在东兴创业就业，大力培育特色产业人才，实现人才发展与产业发展同向发力。着力推进“回家工程”，定期召开返乡创业投资促进会和返乡下乡企业联系座谈会，开展“送政策”“送资金”等六送服务，回引各类人才1500余名，创办创业项目15个天博tb综合体育，实现年产值3.05亿元。开展“甜城英才引进工程”“急需紧缺专业选调生招录”“公务员和事业单位工作人员考录”等工作，推行“特设岗位”制度，建立“峨眉计划”“青城计划”“学科技术带头人”等领军人才梯次培养计划，培养“全国技术能手”马杰等产业工匠、技术能手300余名，助力全区人才总量较上年增长50.2%，领军人才数量较去年增长20%。

　　东兴区将持续聚焦中医药大健康、服务外包、新材料制造三大主导产业，以人才体制机制改革创新为突破口，示范带动人才数量、质量和效能走好走实，争当全省同类地区人才工作的“排头兵”。(高粤媛)